【宅男財(cái)經(jīng)|律師面對(duì)面】根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》,10月1日至10月7日國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休共7天,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班。國(guó)慶7天假加班費(fèi)應(yīng)該怎么算?
北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全表示,10月1日-3日屬于法定節(jié)假日,如果加班,公司不能安排倒休不給加班工資,必須支付加班費(fèi)。此外,這三天加班公司需要額外支付300%的加班工資,也就是說(shuō)10月1日上班可以拿四倍工資。10月4日-7日如果安排節(jié)后調(diào)休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是如果不能安排調(diào)休,要支付200%的加班費(fèi)。
楊保全解釋?zhuān)砸粋(gè)月薪8000元的員工為例,如果 7 天都加班了,可以拿到多少加班費(fèi)呢?前三天的法定節(jié)假日加班工資,可以計(jì)算:
8000÷21.75×300%×3=3310.34
楊保全表示,對(duì)于10月4日-7日休息日來(lái)說(shuō),即:
8000÷21.75×200%×4=2942.53
楊保全指出,如果單位沒(méi)有按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是違法的,離職的時(shí)候可以適當(dāng)維權(quán)。他提醒,廣大的用人單位要依法依規(guī)地處理員工的勞動(dòng)權(quán)利,會(huì)讓員工更有歸屬感,提升效率,認(rèn)同自己是單位的一份子,才能更好工作。
(記者 董湘依 制作 鄭錚 宅男財(cái)經(jīng)出品)
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